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Por que contratar um plano de saúde familiar com CNPJ?

Se você é um pequeno ou médio empresário e possui um CNPJ, incluindo MEI, sabia que é possível utilizá-lo para contratar um plano de saúde para a sua família? Essa modalidade oferece inúmeras vantagens, como uma economia de até 30% no valor das mensalidades em comparação aos planos individuais.

Além do benefício financeiro, essa contratação amplia o leque de operadoras disponíveis, oferecendo uma rede credenciada mais abrangente e serviços que vão além do básico, incluindo consultas, exames, internações e outras comodidades.

Posso contratar um plano de saúde empresarial apenas para a minha família?

Sim! Com o seu CNPJ ativo, você pode contratar um plano de saúde empresarial para cobrir as necessidades da sua família. Essa é uma excelente alternativa para garantir um atendimento médico de qualidade e economizar nas despesas com saúde.

Operadoras que oferecem planos de saúde familiares via CNPJ:

• GNDI (NotreDame Intermédica)

• Porto Seguro Saúde

• Amil Saúde

• Bradesco Saúde

• SulAmérica Saúde

• Unimed

• Entre outras.

Importante: Algumas operadoras exigem um mínimo de duas ou três vidas para contratação do plano empresarial, mesmo que seja para uso familiar.

Qual o valor de um plano de saúde familiar?
O custo de um plano de saúde familiar pode variar de R$ 120,00 a mais de R$ 3.800,00, dependendo de fatores como:

• Idade dos beneficiários;

• Quantidade de pessoas no plano;

• Rede de hospitais, clínicas e laboratórios credenciados.

Quem pode ser dependente em um plano de saúde familiar?

• Cônjuge e filhos: Dependentes diretos têm prioridade na inclusão;

• Pais, irmãos e dependentes financeiros: Algumas operadoras permitem a inclusão desses perfis mediante avaliação;

• Filhos universitários: Dependentes até 21 ou 25 anos, ou até a conclusão do ensino superior, conforme as regras da operadora.

Prazos de carência para planos familiares:

A carência para planos familiares contratados via CPF ou CNPJ segue os seguintes prazos:

• 30 dias: Para consultas, exames e procedimentos básicos;

• 180 dias: Para cirurgias, internações e procedimentos de alta complexidade;

• 300 dias: Para partos;

• 2 anos: Para cobertura de doenças preexistentes.

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